2011年4月～12月間に提出された改善提案書の中から、最優秀・優秀改善提案が決定しました。
　今年度から基本的に「実施済み案件」を提出するようにしたのと生産変動が大きかったせいか、全提出件数が１４件と少なかったのは残念でした。
　未実施案件も何件かあり、実施・運用した上での提案であれば評価点が良くなる提案もありました。
　今後は日頃から、課内・班内で相談や提案をしやすい環境を作り、実施済み改善提案書提出件数をみんなの協力も得て増やしていって欲しいと思います。

最優秀提案賞
田原製造部　大羽恒善　提案件数：4件　　
『セキ切粉溶解方法改善による歩留りアップ』他

優秀提案賞　
九州製造部　江崎潤一（応援）提案件数：3件　　
『出湯タイム測定における作業性向上』他

優秀提案賞　
田原製造部　蔵地浩二　提案件数：2件　　
『週末時の集塵灰管理方法改善』他

久留米工場は2011年10月28日にゼロ災害1000日を達成しました。
毎朝、安全宣言「基本作業と再確認　余祐を持って安全作業　危険ゼロでいこう ヨシ！」を行い、全員で気を引き締め、安全最優先で作業しています。このまま気持ちを緩めず2000日を目指します。

11月6日（日）第４回久留米工場秋祭りが開催されました。
小雨の降る中でしたが、寒くもなく過ごしやすい気候のなかBBQ大会スタートしました。
雨を吹き飛ばすような素晴らしいバンドの演奏や、模擬店でのダイハツ車ミニカー販売、ビンゴゲーム等大人も子供もみんな、楽しんでいました。
恒例の槙山さんが作るうなぎもとても好評で、順番待ちになっていました。
終わる頃には雨も止み、日頃顔を合わせることのないご家族の方達ともコミュニケーションがとれ、より一層団結力が深まり、とても良いお祭りになりました。

豊田通商納品安全衛生協力会より、旧T-ST（現田原工場）が優秀賞（銀賞）を受賞。
「客先構内での納品作業および運送作業」についての安全活動が評価されました。
及川社長が表彰式に出席、賞状をいただき活動事例を発表しました。

福岡・愛知・北海道の3拠点で、及川新社長より一人一人へ辞令を手渡しする交付式典を執り行いました。新会社の船出は、震災等で極めて厳しい環境となりましたが、仲間も増え今まで以上にチームパワー（横の連携）を発揮し、力強く前進して行きたいと思います。『共に生きる』強い気持ちを一つにし、何事の困難にも動じることなく、立ち向かって行く所存です！

■安全第一の決意とともに安全旗へ記名（北海道工場　4.4）

■辞令交付式で及川社長との誓いの握手（田原工場　3.31）

■九州3拠点より集合、一致団結を誓う（九州工場　4.1）